2020/7/2号 出勤・面接前のイトダイマガジン

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「芸人一本の時代は終わった」会社員になったハチミツ二郎が見る未来

コロナ禍と同時にIT企業に就職、芸人との「二足のわらじ」を履くようになった東京ダイナマイト・ハチミツ二郎。芸人のYouTubeへの進出、副業や転身が話題となる中で、「サラリーマン」という異色の選択肢をとった理由は何だったのか。ノンフィクション作家・田崎健太が短期集中連載で真相に迫る。

現代ビジネス

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「ぷよぷよ」のプログラミング教材、セガが無料提供 “ぷよ”の移動や色指定でゲーム制作体験

対戦アクションパズルゲーム「ぷよぷよ」を使ったプログラミング学習教材「ぷよぷよプログラミング」を、セガが626日から無料で提供する。

ITmedia

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野村克也氏が証明した「リーダーの評価は、何を残すかで決まる」

『上達の技法』は、名将・野村克也氏の「最後のメッセージ」が詰まった一冊だ。監督時代、「人間は何を残すかで評価が決まる」と考えていた野村氏。ビジネスパーソンも知っておくべき、「一流のリーダーの条件」に迫る。

現代ビジネス

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「フォロワー数を追うと何者にもなれなくなる」尾原和啓が、田端信太郎“ブランド人”論に物申す

2018年に発売された書籍『ブランド人になれ!』のなかで、スタートトゥデイコミュニケーションデザイン室長(当時)、田端信太郎さんはこう言っていました。「フォロワー1000人を超えない人間は終わっている」!あれから2。ビジネスパーソンとSNSを取り巻く環境もけっこう変わってきているような気がします。そんななか、77日に発売される著書『あえて、数字からおりる働き方』(SBクリエイティブ)のなかで、「『いいね!数』と『フォロワー数』が何者かになる機会を減らしている」と、田端さんとは真逆の主張をしているのが、数々の企業を渡り歩いてきた執筆家・尾原和啓さんです。いったい、僕らはどう動けばいいの?ということで、今回は田端さんと尾原さんに対談していただくことに。テーマは「2020年、『フォロワー数』に頼らずブランド人になるには?」。お楽しみください!【尾原和啓(おばら・かずひろ)】写真左。1970年生まれ。京都大学大学院工学研究科を修了後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。NTTドコモ「iモード」立ち上げを支援する。その後、リクルート、Google、楽天などに所属/【田端信太郎(たばた・しんたろう)】写真右。NTTデータを経てリクルートへ。フリーマガジン『R25』を立ち上げ、創刊後は広告営業の責任者を務める。その後ライブドア、コンデナスト・デジタル、NHN…

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ユーキャン×ジャパネットたかたコラボ!テレビ通販でペン字講座

「汚字(おじ)さんから美字(びじ)んさんへ」――。通信教育を手掛ける(株)ユーキャンと、(株)ジャパネットたかたが、「美文字」をテーマにしたコラボレーション番組を企画し、このほどBSテレビ東京の全国放送で1回目を終えた。「字には自信なし」というタレント3人の上達に向けたチャレンジを、3回にわたってレポートする。213万人突破のボールペン字講座を販売「美文字になれば人生変わる・楽しく学ぶ美文字講座」の教本は、ユーキャンの「実用ボールペン字講座」。受講生総数213万人以上というロングラン人気講座で、番組後半では、ユーキャンの「実用ボールペン字講座」長崎・佐世保にあるユーキャンの「実用ボールペン字講座」のスタジオから、ライブによる「講座販売」もある。講師は涼風花、生徒に有村昆など1回目の放送は27日。毛筆・硬筆の師範資格を持つ書道家・涼風花さんが講師となり、進行役はお笑いトリオ・パンサーの向井慧さん。美文字レッスンの生徒として、有村昆、丸山桂里奈、具志堅用高の3人が登場し、字がヘタで困ったエピソードなどをはさみながら、美文字への道のりをスタートさせた。「文章の67割を占めるひらがなの練習が美文字への近道」と、講師のお手本を見ながら、まずはひらがなから。「形のパターンに分けて練習するのがコツ」と教わり、自分の名前などに挑戦した。3人には、ユーキャンの教材セットが渡され、放送後に練習に励む様子も公開された。有村さんは「ひらがなを練習するなんて小学生以来」。ジャパネット特別価格で提供 ユーキャンの「実用ボールペン字講座」の学習期間は添削指導などを含めて6か月間。暮らしに役立つ実用講座として一日20分、2ページのなぞり書きを勧める、ジャパネットたかたでは、メインテキスト6冊を含む全教材を

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「相手に関心を持つ」の一歩先へ。“人を変えさせる”コミュニケーション技術

部下や後輩の愚痴を聞いて、「いやいや、そんな考え方じゃダメだよ」と、注意したくなったことがあるビジネスパーソンは多いでしょう。素直に聞き入れてもらうのは難しいとわかっていても、相手の今後を思うと、そのまま放っておくわけにはいかないですよね。 日本マクドナルドで“伝説の店長”と呼ばれ、自身の講演を発信している“炎の講演家”・鴨頭嘉人さんも、他人のせいにしている人を見るとつい「お前、そんな考え方じゃ不幸になるよ」と、思ってしまうと言います。しかし、それをそのまま相手に伝えてはいけないのだそう。鴨頭さんが自身のYouTubeチャンネルで語っていた「相手を変えたくなったときに使えるコミュニケーション術」をご紹介します「相手の関心に関心を持つ」と自分の捉え方が変わるたとえば「うちの会社には教育制度がないから成長できない」と嘆いている部下がいたとします。僕は他人のせいにしている子を見るとつい、「お前、そんな考え方じゃ不幸になるよ」と思ってしまうのですが、これをそのまま伝えてはいけません。アドラー心理学に基づいたコーチングを行う平本あきおさんは「相手に関心を持つのではなく、相手の関心に関心を持つべきだ」と語っていました。この場合は「成長したい」「教えてほしい」というのが、相手の関心ごとです。相手に関心を持つと「人のせいにしていては不幸になるぞ」と、問題のように見えますが、相手の関心ごとへ目を向けると「『教育を受けたい、成長したい』と思っているなんて、めちゃくちゃいい子じゃないか!」と、捉えることができますよね。相手に関心を持つと相手を変えたくなるけれど、「相手の関心に関心を持とう」と意識すると、自分の中で捉え方の転換が起こるんです。100%自分が勝つ戦いを挑んでも、悪いことしか起こらない

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