【出勤・面接前にインプット】イトダイマガジン 2019年6月7日号

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イトダイ
今日もしっかりインプットして、1日を始めましょう!

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今日の厳選トピック記事

強い「文化」が無ければ、寄せ集めのスター軍団はワークしない。|レアル・マドリードの文化

スペイン屈指のフットボールクラブチーム「レアル・マドリード(Real Madrid)」の名を聞いたことがない人はほぼいないだろう。当然その名声は、クラブチームとして次のような圧倒的実績に裏付けられている。続きをみる

出典: note.mu #スタートアップ

「笑わせるな、笑われろ」by キンコン西野

皆が「いいね」と言うものは、すでに誰かがやってるし、そもそも皆の想像の範疇でのアクションになってくるので、自分が何かを始める時の基準は「他人から鼻で笑われる企画か、否か」にしていて、他人から鼻で笑われるようなことしかやらないようにしています。どういった目標を掲げれば、他人から鼻で笑われる(バカにされる)かを考えた時に、僕が出した答えは「ディズニーを超える」でしたので、世界のエンターテイメントの頂点に向かって、今日もエンヤコラと活動しています。

出典西野亮廣ブログ

ラーメン屋・幸楽苑、店長の報告業務をクラウドにシフト 「FAXに依存」「伝言ゲーム状態」から脱却へ

幸楽苑が、クラウド上で報告書を作成・共有できるアプリ「cyzen」を全店(508店舗)に導入。紙とFAXに頼った報連相からの脱却を目指す。従業員のモチベーションやコスト効率を改善し、さらなる業績回復を目指す。

出典: ITmedia

モチベーション高く仕事するヒントは、自己理解とコミュニケーションにあり

複数人で仕事をする以上、「コミュニケーション」に課題はつきもの。
特に何かを依頼したり指摘を伝えたりする場面では、どのように伝えると相手が気持ちよく動けるのか、どう伝えると気持ちが下がってしまうのか、想像するのが難しいですよね。その原因の一つが、会話における自分の癖を知らないこと。自分の癖を意識しないと、時には相手を傷つけてしまう可能性もあります。というのもコミュニケーションの傾向は4つに分かれていて、それぞれのタイプに合う話し方が大きく異なるんです。続きをみる

出典: note.mu #スタートアップ

所属する意味を見出せる組織に。100人の壁「共通言語」と「自己理解」で超える

ベンチャー企業の成長痛、100人の壁ベンチャー企業の成長過程における「30人、50人、100人の壁」を聞いたことがあるでしょうか。社員数がそれぞれの数字に達する前後は組織課題を乗り越える必要性に迫られることが多いため、「壁」と呼ばれています。続きをみる

出典: note.mu #スタートアップ

軍用地への「不動産投資」が意外にも儲かるワケ利回りは派手ではないがリスクはかなり低い

日本でアメリカ軍基地として使用されている土地を「軍用地」といいます。19725月に沖縄は日本に返還さ

出典東洋経済オンライン

アマゾン「売れているビジネス書」ランキング「経済で読み解く日本史」が3週連続で1

アマゾンの協力のもと、毎週配信している週間(日曜日から土曜日まで)アマゾン「ビジネス・経済書」ラン

出典東洋経済オンライン

“13つ書く習慣で思考が置き換わる。「ノート」で自己肯定感を高める3つの方法

「最近、なんとなくうまくいかない」「気持ちのモヤモヤが消えない」「人付き合いが億劫になっている」そんなことに悩んでいる人はいませんか?その原因はあなたの「自己肯定感」が揺れ動いているせいかもしれません。

出典R25

 

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