【出勤・面接前にインプット】イトダイマガジン 2019年4月15日号

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イトダイ
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今日の厳選トピック記事

東大生が教える「文章に自信過剰な人」の盲点うまく書けたはずなのに「伝わらない」ワケ| リーダーシップ・教養・資格・スキル| 東洋経済オンライン

偏差値35から奇跡の東大合格を果たした西岡壱誠氏。そんな彼にとって、東大入試最大の壁は「全科目記述式…

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アントラーズがサッカー場の席数減を考える訳4万人収容スタジアムから大幅に減らしたい| 中原圭介の未来予想図| 東洋経済オンライン

人口が減少する中でも成長を続ける鹿島アントラーズFC。売上高100億円に向けて着実に歩を進めるが、なん…

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@ryodan23 梁原立寛🛋オフィス家具EC Kagg.jp

まさにやなぁ。“企業文化を形成する本質的な福利厚生が増えていくことは、カヤックがより良い会社になるためにも重要”/ 制度が“企業文化”を体現する。面白法人カヤックの文化を彩る福利厚生【THE NEW 制度Vol.1】

via @ryodan23

弱小チームを優勝に導いた、野村克也氏の「人を伸ばすミーティング」

弱小球団を優勝に導いてきた名将、野村克也。勝利の秘密は、みずから取っていた膨大な「メモ」にあるという。監督時代、選手たちの「考える力」を育てるために、日夜ミーティングを行なっていた野村氏。一体、どんな内容だったのか?

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タモリというお笑いの巨人が持つ圧倒的な凄み平成を駆け抜けた「いいとも!」の最後に見た| テレビ| 東洋経済オンライン

平成終了まで、あとわずか。この31年間、人気番組の終了や大物タレントの引退など、お笑い業界にもさまざ…

via 東洋経済オンライン|新世代リーダーのためのビジネスサイト

日本はあの時、「バブルの潰し方」を間違えたのかもしれない

新元号「令和」が発表され、いよいよ平成もクライマックスに差し掛かった。そこで本コラム「ドクターZは知っている」では、3週にわたって、「財務省にとっての平成」を振り返っていきたい。

via 現代ビジネス| 講談社

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