【出勤・面接前にインプット】イトダイマガジン 2019年3月16日号 夕刊

【出勤・面接前にインプット】イトダイマガジン 20190316

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今日の厳選トピック記事

主要通販各社の2019年新卒採用 「売り手市場」根強く、学生が企業を“選ぶ”時代に

本紙が3月上旬に実施した「主要通販各社の新卒採用調査」によると、2019年春に入社予定の新卒社員の採用について、回答企業のほぼすべてが学生側が優位となる「売り手市場」であると回答した。また、採用数については前年よりも「増加」の企業が「減少」企業を大きく上回る結果となった。少子高齢化で労働人口が減少する中、優秀な人材の獲得競争は一層加熱しており、各社で様々な創意工夫を図っている。主要な通販実施企業の新卒採用に関する動向を見てみる。

via 通販新聞社

新日本製薬 「直感面接」で自己分析、ロールモデル社員を面接官に

新日本製薬が新卒採用活動で学生が自ら面接官を選ぶ「直感面接」を行う。昨年の採用活動から導入を始めたもの。何気ない選択に思える”直感”だが、その背景には、学生自らの自己分析につながる思考のあり方、キャリアに対する考えがあると考え独自の取り組みとして行う。学生にとってロールモデルとなると考える社員を面接官として選び、優秀な人材の採用につなげる。  「直感面接」は、昨年から行っているもの。2020年3月卒業予定者を対象に行う今回は、一次選考の面接で行う。面接官が学生が選ぶのではなく、学生がどんな面接官と話をしてみたいか、自ら選択してほしいとの考えからだ。  ”直感”を重視するのは、職場においても日々、何気なく行っている決断の連続には、背景にある人それぞれの考え方、経験に基づく思考があるとみるため。これを深掘りしていくことで自己分析することにもつながると考える。就職活動は、働く環境を選ぶだけでなく、自らと向き合う時間と考え”直感”の背景にある考え方を、就職を希望する学生とともに探っていく。 …

via 通販新聞社

@ryodan23 梁原 立寛🛋オフィス家具EC Kagg.jp

なるほど。“今までの単なるECプラットフォームから、物作り・MD支援なども提供できる新しいプラットフォームへ進化” / ゾゾ前澤社長が語る「ZOZOARIGATO」の真相と新戦略㊦ | 繊研新聞https://senken.co.jp/posts/zozo-president-interview-190314 …

via @ryodan23

「あたしンち」の表紙を作った男の堅実な仕事観 見ただけで欲しくなる作品はこうして生まれる | 「非会社員」の知られざる稼ぎ方 | 東洋経済オンライン

これまでにないジャンルに根を張って、長年自営で生活している人や組織を経営している人がいる。「会社員…

via 東洋経済オンライン|新世代リーダーのためのビジネスサイト

パーソルキャリアが仕事や転職の匿名相談サービス「JobQ」を子会社化

左からパーソルキャリア経営戦略本部本部長 村澤典知氏、ライボ代表取締役CEO 小谷匠氏、パーソルキャリア代表取締役社長 峯尾氏太郎氏、同社執行役員 岩田亮氏 転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」などを展開するパーソルキャリアは3月14日、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を手がけるライボの発行済株式を全て取得し、完全子会社化したことを明らかにした。株式の取得価格は非公開だ。 直近では両社のサービス間で連携を進めるほか、将来的には両社の持つナレッジやHRデータを統合しながらキャリア選択を支援する新サービスの開発なども見据えていく計画。ライボに関しては創業者で代表取締役CEOの小谷匠氏が引き続き代表を務め、独立的に運営していく。 現場のリアルな情報が得られる就職・転職版の「Yahoo!知恵袋」…

by masumi ohsaki via TechCrunch Japan » TechCrunch

「円周率の日」に数字を無限に並べて計算してみたら…美しい!

円周率をきっかけに、「無限桁」の数の面白い性質を計算してみましょう!

via 現代ビジネス | 講談社

「noteは稼げる」からの脱皮がクリエイター増やす。急成長の舞台裏をCEO、CXOが語った

急成長を遂げるメディアプラットフォーム「note」。その舞台裏に「決算が読めるようになるノート」のシバタナオキさんが迫った。

by シバタナオキ via BUSINESS INSIDER JAPAN

 

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